清廉建设是全面从严治党的重要组成部分，是维护政治生态清明、保持党的先进性和纯洁性的重要举措。在全面从严治党与高质量发展背景下，清廉建设与业务深度融合是全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的必然要求，也是提升组织治理效能、防范腐败风险、实现高质量发展的重要保障。本文围绕勘查院近几年在清廉建设方面的实践经验，结合地勘行业特点，从思想认识、制度机制、监督保障等三个方面探讨清廉建设与业务深度融合路径，推动清廉建设与业务发展同频共振。

一、强化思想引领，浓厚清廉氛围

思想认识是行动的先导，思想融合是“最先一公里”，唯有将廉洁理念入脑入心，才能实现“要我廉”到“我要廉”的转变，形成“不想腐”的思想根基，为清廉建设提供源源不断的内生动力。一直以来，院各级党组织将廉洁教育纳入党支部“三会一课”、主题党日活动的重要内容，但廉洁教育形式单一，主要以文件传达、会议宣讲、法规条文解读、案例通报为主，学习载体固化、内容枯燥，缺乏新意和情感共鸣，廉洁教育成效不明显。需从形式创新、文化浓厚、机制优化等维度，打造“有吸引力、有感染力、有穿透力”的教育模式，真正将廉洁理念内化为行动自觉。一是从“说教”到“共情”。通过打造廉洁主题办公场景、廉洁标语、廉洁作品展、网络媒体平台分享“每日廉言警句”、廉洁微电影等形式，将廉洁教育融入办公环境、生活细节，以“视觉听觉渗透”替代“会议说教”，使干部职工在日常接触中形成价值认同，引发情感共鸣与行为自觉。二是从“被动听”到“主动做”。组织廉洁知识闯关赛、廉洁风险点查找赛、创建廉洁先锋岗、寻找身边的廉洁榜样、身边廉洁小故事分享、身边典型案例剖析等活动，推动干部职工从“被动听令”转向“主动担当”，让廉洁成为岗位履职的“肌肉记忆”，将廉洁价值观内化为干部职工行为准则。三是从“认知”到“践行”。建立常态化、长效化教育机制是保障廉洁教育工作有效开展的重要基础，将廉洁教育纳入党支部书记述职考核的重要内容，充分发挥“牛鼻子”作用，强化组织领导，保障廉洁教育可持续性；将廉洁教育参与情况与职工绩效考核、晋升、评先评优等挂钩，推动廉洁教育从“软任务”变为“硬约束”，多措并举营造崇廉尚洁文化氛围。

二、强化廉业共担，稳固清廉根基

清廉建设与业务融合的关键是将廉洁要求嵌入业务全流程，实现“以廉促业、以业固廉”。近年来，按照地矿局党委“清廉地矿”建设要求，围绕院主责主业特点，深入推进“清廉项目”建设，从思想教育、项目管理全流程廉洁风险防控及日常监督三个方面细化措施，明确责任主体，将廉洁要求贯穿到项目管理各环节。在项目成本管控、质量管控、项目管理流程优化等方面取得了一定成效，但仍然有部分责任主体落实“清廉项目”责任清单形式化、简单化，对清廉建设与业务融合的重要性认识不足，存在重业务轻清廉建设的思想；部分职工认为自己人微言轻且没有决策权，清廉建设与自己无关，是纪检部门、领导干部的事情，缺乏参与清廉建设的积极性和主动性。院各级党组织、全体干部职工要深刻认识到清廉建设与业务工作紧密相连、不可分割，需要全体干部职工的协同努力，才能确保廉洁理念贯穿于业务活动的各个环节，做到以清廉保障业务健康发展，以业务发展促进清廉建设走深走实。一是强化制度筑基。制度是清廉建设的基础，是规范权力运行的重要保障，要结合业务的发展和外部环境的变化，及时健全完善各类规章制度，加大制度的学习宣传，强化制度执行力，让各项生产经营活动规范运行，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。二是强化责任担当。各级党组织、每名干部职工都是清廉建设的推进者、参与者。各级党组织要认真落实主体责任，将清廉要求落实到业务各个环节；各级领导干部，要认真履行“一岗双责”，切实做到业务工作和清廉建设工作“两手抓、两手硬”，在工作部署安排、项目检查指导等业务实施过程中，要结合业务特点，强调廉洁要求，并结合项目运行情况，分析研判存在的廉洁风险点，加大廉洁提醒，强化“八小时外”监督；落实落细廉洁风险防控措施，定期对业务活动进行专项检查，及时发现和纠正廉洁问题。每名职工要自觉加强党章党规党纪、法律法规的学习，提升纪法意识和风险防范能力，及时与项目负责人、单位分管领导汇报业务实施过程中发现的廉洁风险隐患，构建起全员参与、全流程覆盖的清廉建设格局，汇聚起清正廉洁的磅礴力量。三是强化考核融合。将清廉建设纳入经营业绩考核体系，明确考核内容和指标，加大考核比重，对本单位本部门出现违规违纪行为的，扣除相应考核得分；将清廉从业、廉洁风险防控等指标纳入职工年度考核内容，对存在廉洁问题的职工进行严肃追责问责，形成有效的激励约束机制，推动清廉建设持续深入开展，为单位的健康发展提供保障。

三、强化监督协同，保障清廉久固

清廉建设成效是检验监督工作质量的重要标准，监督协同是推动清廉常态化长效化的重要保障。一是整合监督力量。打破部门壁垒，摒弃“监督是纪检部门的事”的观念，强化职能部门业务监督意识，充分发挥各党支部纪检委员监督作用，同时整合纪检、审计、财务等监督力量，形成强大监督合力，及时掌握业务工作中的廉洁风险动态，防范廉洁风险的积累和扩大。二是强化过程监督。将监督贯穿于业务工作的全过程，各方监督力量围绕职能职责，加强对业务管理的各方面、项目运行的各环节的监督；定期不定期对各板块制度的执行情况开展专项检查，对可能出现的廉洁风险进行全面排查和分析，及时采取相应防范措施，将廉洁风险制止在萌芽阶段。三是提升监督能力。加强纪检队伍专业培训，提升判断和识别风险能力，不断学习新的监督理念和方法，推动监督的精准性、实效性，为清廉建设夯实基础。